Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö kertoi tiistaina käynnistävänsä koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut. Alustavan arvion mukaan neuvottelut voivat johtaa enintään 68 työntekijän irtisanomiseen. Lisäksi suunnitelmissa on enintään kahdeksan työntekijän osa-aikaistaminen sekä muutoksia työsuhteiden ehtoihin.

Säätiön mukaan neuvottelujen piirissä on lähes koko henkilöstö, noin 1 150 henkilöä. Kliinistä työtä tekevät lääkärit on kuitenkin rajattu neuvottelujen ulkopuolelle. Säästötavoitteiden taustalla on tarve tasapainottaa säätiön taloutta tilanteessa, jossa palvelujen kysyntä kasvaa, mutta rahoitusmalli on kiinteä.

YTHS:n toimitusjohtaja Annika Saarikon mukaan säätiö tarvitsee pysyviä rakenteellisia muutoksia ja toiminnan tehostamista. Ilman sopeuttamistoimia säätiön 95 miljoonan euron vuosibudjetti uhkaisi ylittyä. Säätiöllä ei ole rahoitusmallinsa vuoksi mahdollisuutta lisätä tulojaan budjetin ylittyessä.

Suunnitellut muutokset sisältävät tehtävien uudelleenjärjestelyä ja organisaation yksinkertaistamista. Yhtiön mukaan tavoitteena on hyödyntää entistä enemmän digitaalisia palveluja, joilla hoidetaan jo nykyisellään noin puolet säätiön potilaskontakteista. Suunnitelmat eivät vaikuta palvelupisteiden määrään.

YTHS vastaa yli 300 000 korkeakouluopiskelijan terveydenhuollosta Suomessa. Sen rahoituksesta 77 prosenttia tulee valtiolta ja 23 prosenttia opiskelijoiden terveydenhoitomaksuista. Muutosneuvottelut alkavat 2. kesäkuuta, ja ne on tarkoitus saada päätökseen kesäkuun aikana.