Yhdysvaltain sotaministeriö on julkistanut uuden Cyber Mastery Incentive Pay (C-MIP) -ohjelman, jonka tarkoituksena on uudistaa kyberjoukkojen palkitsemisjärjestelmää. Ohjelman tavoitteena on vahvistaa maan kyberpuolustusta ja parantaa alan osaajien pysyvyyttä asevoimissa.

Uusi malli korvaa aiemmat palkkiojärjestelmät joustavammalla kokonaisuudella, jossa maksetut lisät on sidottu suoraan sertifioituun osaamiseen ja tehtävien vaativuuteen. Henkilöstöstä ja valmiudesta vastaavan alivaltiosihteeri Anthony J. Tatan mukaan kyberosaaminen on tällä hetkellä korkean kysynnän taitoa, jota tarvitaan päivittäisissä operaatioissa.

Järjestelmä koostuu kahdesta eri tasosta. Skill Incentive Pay (SIP) palkitsee työntekijöitä heidän osoittamansa osaamistason mukaan, joka jaetaan perus-, seniori- ja mestaritasoihin. Toinen taso, Special Duty Pay (SDAP), on kuukausittainen lisäpalkkio niille, jotka toimivat erityisen vaativissa tehtävissä, kuten kouluttajina tai vaativissa kyberoperaatioissa.

Ministeriön mukaan uusi malli on osa laajempaa CYBERCOM 2.0 -uudistusta. Ohjelman kehitys kesti tiedotteen mukaan 60 päivää, mikä on huomattavasti nopeampi aikataulu kuin hallinnollisissa kannustinjärjestelmissä yleensä.

C-MIP-ohjelma on tarkoitus ottaa käyttöön 1. lokakuuta 2026. Ohjelman toteutusta valvoo sotaministeriön kyberpolitiikasta vastaava osasto yhteistyössä Yhdysvaltain kyberesikunnan (USCYBERCOM) ja eri puolustushaarojen kanssa.