Verohallinto irtisanoi työntekijän tämän oman seuranta-aineiston perusteella
Verohallinto on irtisanonut työntekijänsä tämän itse keräämän seurantadatan perusteella. Tapaus nostaa esiin kysymyksiä valtionhallinnon kiristyneistä tavoitteista ja automaation vaikutuksesta virkamiestyöhön.
Verohallinnon työntekijän irtisanomiseen johtanut tapaus on nostanut esiin keskustelun valtion virastojen työnseurannan menetelmistä. Irtisanottu Sirpa Tykkyläinen oli seurannut omaa ajankäyttöään ja työpäiviään minuuttien tarkkuudella. Työnantaja käytti lopulta tätä samaa kerättyä tietoa perusteena työsuhteen päättämiselle.
Verohallinnon sisällä seurataan tarkasti sitä, saavuttavatko yksittäiset virkailijat heille asetetut kappalemääräiset tavoitteet. Työntekijöiden mukaan tavoitevauhdit ovat kiristyneet jatkuvasti. Samaan aikaan rutiininomaiset ja helpommat työtehtävät on siirretty automaation hoidettavaksi, jolloin virkailijoille jää käsiteltäväksi aiempaa monimutkaisempia tapauksia.
Kiristyneet tavoitteet ja automaation lisääntyminen asettavat työntekijöille paineita suoriutua vaativista tehtävistä nopeassa aikataulussa. Tapaus Tykkyläinen osoittaa, että työntekijän oma dokumentaatio voi kääntyä itseä vastaan tilanteessa, jossa työnantaja arvioi työpanoksen riittävyyttä.
Verohallinto ei ole kommentoinut yksittäistä henkilöasiaa julkisuudessa. Yleisellä tasolla virasto kuitenkin korostaa tehokkuuden ja seurannan merkitystä toiminnan tuloksellisuuden varmistamiseksi. Työntekijäpuolella kehitystä on katsottu huolestuneena erityisesti työssäjaksamisen kannalta.