Osuuskauppa Varuboden-Osla on käynnistänyt rekrytointikampanjan, jossa etsitään kesätyöntekijää, jolla ei ole lainkaan aiempaa työkokemusta. Paikka on tarkoitettu 20 vuotta täyttäneelle henkilölle, jolta ansioluettelo vielä puuttuu tai se on hyvin suppea.

Yhtiön mukaan rekrytoinnissa noudatetaan positiivista erityiskohtelua. Tavoitteena on tarjota matalan kynnys mahdollisuus työllistyä henkilölle, jolle ensimmäisen työpaikan saaminen on osoittautunut tavanomaista haastavammaksi iästä huolimatta.

Osuuskaupan tiedotteen mukaan hakijoilta ei vaadita aiempaa kokemusta asiakaspalvelusta tai muista työtehtävistä. Valittu henkilö työllistyy johonkin yhtiön toimipisteistä tavanomaiseen kesätyösuhteeseen.

Varuboden-Osla on toteuttanut vastaavanlaisia kohdennettuja rekrytointeja myös aiemmilla kausilla. Yhtiö katsoo, että tällainen toimintatapa auttaa ehkäisemään syrjäytymistä ja tarjoaa tärkeitä ensiaskeleita työelämään niille, jotka ovat jääneet rekrytointiprosessien ulkopuolelle.

Hakuprosessissa korostetaan hakijan motivaatiota ja asennetta oppia uutta. Tehtävään valitulle tarjotaan perehdytys kaupan alan perusteisiin, ja työsopimus noudattaa alan yleisiä ehtoja.