Vantaa valmistautuu laajoihin yt-neuvotteluihin – uhkana 200 irtisanomista
Vantaan kaupunginhallitus käsittelee koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista talouden tasapainottamiseksi. Neuvottelut koskevat noin 8 500 työntekijää, ja ne saattavat johtaa enintään 200 henkilön irtisanomiseen.
Vantaan kaupungin taloudellinen tilanne on heikentynyt merkittävästi, ja kaupungin ennusteet näyttävät kymmenien miljoonien eurojen alijäämiä tuleville vuosille. Vuoden 2026 talousennuste on yli 60 miljoonaa euroa miinuksella, ja vuoden 2027 alijäämäksi arvioidaan lähes 70 miljoonaa euroa, vaikka säästötoimia on jo valmisteltu.
Neuvottelujen lähtökohtana on enintään 15 miljoonan euron säästötarve henkilöstömenoissa. Alustavan arvion mukaan neuvottelut voivat johtaa enintään 200 henkilön irtisanomiseen. Lisäksi lomautukset, osa-aikaistamiset tai muut työsuhteen ehtojen muutokset saattavat koskea enintään 700 työntekijää.
Kasvatuksen ja oppimisen toimialalla pyritään turvaamaan lakisääteiset palvelut. Tiedotteen mukaan noin 5 500 opetus- ja kasvatustehtävissä työskentelevää rajataan mahdollisten irtisanomisten ja lomautusten ulkopuolelle, jotta päiväkotien ja koulujen toiminta voi jatkua häiriöttä.
Irtisanomisten ohella kaupunki hakee säästöjä muun muassa rekrytointeja rajoittamalla, hyödyntämällä luonnollista poistumaa ja tarkastelemalla määräaikaisia työsuhteita. Kaupunginjohtaja Pekka Timonen toteaa tiedotteessa, että talouden tasapainottaminen edellyttää organisaation uudistamista ja vaikeidenkin vaihtoehtojen arviointia.
Jos kaupunginhallitus hyväksyy esityksen neuvottelujen aloittamisesta, ensimmäinen neuvottelupäivä on määrä olla 18. elokuuta 2026. Lopulliset päätökset henkilöstövaikutuksista tehdään vasta neuvottelujen päätyttyä.