Vantaa aloittaa laajat yhteistoimintaneuvottelut – uhattuina 200 työpaikkaa
Vantaan kaupunki aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut taloutensa tasapainottamiseksi. Neuvottelut voivat johtaa enintään 200 työntekijän irtisanomiseen ja koskea kaikkiaan noin 8 500 kaupungin työntekijää.
Vantaan kaupungin talous on ollut alijäämäinen vuodesta 2024 alkaen. Vuoden 2026 ennuste näyttää yli 60 miljoonan euron alijäämää, ja vuodelle 2027 kaupunki arvioi lähes 70 miljoonan euron alijäämää. Arvioitu alijäämä on korkea siitä huolimatta, että kaupunki on jo sisällyttänyt taloussuunnitelmiinsa 32 miljoonan euron edestä tasapainottamistoimia.
Neuvottelujen tavoitteena on saavuttaa enintään 15 miljoonan euron säästöt henkilöstömenoista. Kaupungin alustavan arvion mukaan mahdolliset irtisanomiset voisivat koskea enintään 200 henkilöä. Lisäksi lomautukset, osa-aikaistamiset tai muut palvelussuhteen ehtojen muutokset saattavat kohdistua enintään 700 työntekijään.
Neuvottelut koskevat periaatteessa koko kaupungin noin 8 500 työntekijää, mutta kasvatuksen ja oppimisen toimialalla on tehty rajauksia. Noin 5 500 lakisääteisiä kasvatus- ja opetuspalveluja hoitavaa työntekijää on rajattu mahdollisten irtisanomisten ja lomautusten ulkopuolelle. Tiedotteen mukaan tällä halutaan varmistaa päiväkotien ja koulujen toiminnan jatkuvuus.
Yhteistoimintaneuvottelut on tarkoitus aloittaa elokuun puolivälissä 2026. Kaupungin mukaan toimenpiteiden tarkka kohdentuminen ja lopullinen henkilöstövaikutusten määrä selviävät vasta neuvotteluprosessin edetessä. Lopulliset päätökset säästötoimista tehdään neuvottelujen päätyttyä.