Väitös: Robotiikka muuttaa työpaikkojen valtasuhteita ja lisää stressiä
Yhteiskuntatieteiden maisteri Anna Lammen väitöstutkimus osoittaa, että robotiikan lisääntyminen työpaikoilla muuttaa merkittävästi työn tekemisen tapoja ja työyhteisöjen valtasuhteita. Tutkimuksen mukaan teknologian käyttöönotto voi lisätä työntekijöiden kokemaa teknostressiä, mikäli muutosta ei johdeta huolellisesti.
YTM Anna Lammen väitöstutkimuksen mukaan robottien tuominen työpaikoille ei vaikuta ainoastaan tehtävien suorittamiseen, vaan se muuttaa organisaatioiden sisäisiä valtasuhteita. Tutkimus osoittaa, että robotisaatio voi parhaimmillaan keventää työtaakkaa, mutta se tuo mukanaan myös uusia kuormitustekijöitä.
Yksi keskeisistä havainnoista on teknostressi, jota työntekijät voivat kokea uuden teknologian käyttöönoton yhteydessä. Lammen mukaan stressiä syntyy erityisesti silloin, jos työntekijöiden yksilöllisiä tarpeita ei huomioida tai jos työn organisointia ei suunnitella riittävän tarkasti teknologian vaatimusten mukaiseksi.
Tutkimus korostaa, ettei robotiikka ole pelkkä tekninen lisäys, vaan se vaikuttaa syvästi sosiaalisiin suhteisiin ja hallinnan tunteeseen työyhteisössä. Kun osa tehtävistä siirtyy koneille, työntekijöiden välinen työnjako ja vastuut joudutaan määrittelemään uudelleen, mikä voi aiheuttaa epävarmuutta.
Lammen mukaan onnistunut teknologian integraatio edellyttää työntekijöiden osallistamista muutokseen. Mikäli teknologia sanellaan ylhäältä päin ilman riittävää tukea, riskinä on työhyvinvoinnin heikkeneminen. Väitöstutkimus tarjoaa näkökulmia siihen, miten robotiikkaa voitaisiin hyödyntää eettisesti ja inhimillisesti kestävämmällä tavalla.