Uusikaupunki aloittaa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut
Uudenkaupungin kaupunki aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut heikentyneen taloustilanteen vuoksi. Neuvotteluiden tavoitteena on löytää kahden miljoonan euron säästöt henkilöstökustannuksista.
Uudenkaupungin kaupunginhallitus päätti maanantaina käynnistää koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen piiriin kuuluu noin 800 työntekijää. Kaupungin tavoitteena on saavuttaa vähintään kahden miljoonan euron pysyvät säästöt henkilöstömenoissa vuoden 2025 loppuun mennessä.
Kaupungin taloudellinen tilanne on heikentynyt odotettua nopeammin. Talousarvion ennusteet osoittavat merkittävää alijäämää, ja kaupungin mukaan säästötoimet ovat välttämättömiä talouden tasapainottamiseksi. Neuvotteluissa käsitellään mahdollisia irtisanomisia, osa-aikaistamisia sekä lomautuksia, mutta myös muita säästökeinoja selvitetään.
Henkilöstömenojen leikkausten lisäksi kaupunki tarkastelee palveluverkkoaan ja toimintatapojaan. Tiedotteen mukaan tavoitteena on löytää keinoja, joilla toimintaa voidaan tehostaa ilman, että lakisääteiset palvelut vaarantuvat. Neuvottelujen arvioidaan kestävän vähintään kuusi viikkoa.
Uudenkaupungin tilanne heijastaa laajempaa kuntakentän haastetta, jossa verotulojen kehitys ja kasvavat kustannukset pakottavat kunnat sopeuttamistoimiin. Kaupunginjohto painottaa, että neuvottelut pyritään käymään hyvässä yhteistyössä henkilöstöjärjestöjen kanssa. Lopulliset päätökset säästötoimenpiteistä tehdään neuvottelujen päätyttyä.