Työvoimapula koettelee Vietnamin rakennus- ja konepaja-aloja
Vietnamin kiihtyvät infrastruktuurihankkeet ovat aiheuttaneet rakennus- ja konepaja-alalle voimakkaan työvoimapulan. Yritykset pyrkivät houkuttelemaan uusia työntekijöitä muun muassa palkankorotuksilla, majoituseduilla ja laajentamalla rekrytointia maan syrjäisille seuduille.
Vietnamin rakennus- ja konepajateollisuudessa vallitsee huomattava työvoimapula, kun maan lukuisat infrastruktuurihankkeet etenevät samanaikaisesti. Rakennus-, konepaja- ja kuljetusalan yritykset etsivät parhaillaan tuhansia uusia työntekijöitä vastatakseen projektien kiristyviin aikatauluihin.
Esimerkiksi VinCons Company kertoo etsivänsä 5 000 työntekijää, erityisesti yleistyöntekijöitä ja rakennusalan ammattilaisia. Construction Corporation No. 1 puolestaan etsii kymmeniä asiantuntijoita, kuten työmaapäälliköitä ja insinöörejä. Yritykset ovat joutuneet laajentamaan rekrytointiaan syrjäisille vuoristoalueille ja hyödyntämään työntekijöiden suositteluohjelmia löytääkseen riittävästi henkilöstöä.
Työvoimapula koskee myös konepajateollisuutta. Kemet Metal Vietnam kertoo, että varsinkin CNC-koneiden käyttäjistä on pulaa. Yhtiön mukaan teknisiltä aloilta valmistuvien opiskelijoiden määrä ei tällä hetkellä vastaa teollisuuden kasvavaa tarvetta, mikä vaikeuttaa osaajien löytämistä.
Houkutellakseen työntekijöitä yritykset tarjoavat palkankorotusten lisäksi erilaisia etuuksia. Rakennusyhtiöiden mukaan tarjolla on muun muassa majoitusapua, täysi sosiaaliturva sekä bonuksia. Insinöörien kuukausipalkat liikkuvat tiedotteen mukaan 20–30 miljoonan Vietnamin dongin välillä, ja kokeneiden tiiminvetäjien ansiot voivat nousta 48 miljoonaan dongiin.
Haasteista huolimatta monet yritykset ovat toistaiseksi onnistuneet täyttämään vain osan paikoistaan. Esimerkiksi Trung Chinh Trading and Construction kertoo palkanneensa vasta 40 prosenttia tavoittelemastaan henkilöstömäärästä. Tilanteen helpottamiseksi yritykset tiivistävät yhteistyötään ammatillisten oppilaitosten ja yliopistojen kanssa.