Työsuojeluviranomainen suoritti vuoden 2025 aikana yhteensä yli 1 800 tarkastusta yrityksiin, jotka käyttävät ulkomaista työvoimaa. Tarkastuksissa kävi ilmi, että merkittävä osa työnantajista ei noudata työsuhteen vähimmäisehtoja. Raportin mukaan puutteita havaittiin erityisesti palkkauksessa ja lakisääteisessä työaikakirjanpidossa.

Tarkastushavaintojen perusteella työsuhteita pyritään nykyisin yhä useammin naamioimaan muuhun muotoon, kuten yrittäjyydeksi. Työsuojeluviranomaisen mukaan niin kutsuttu valeyrittäjyys on yleistynyt ilmiönä. Tällä tavoin työnantaja voi pyrkiä välttämään työnantajamaksuja ja työlainsäädännön asettamia velvoitteita.

Viranomaiset kiinnittivät huomiota myös ulkomaalaisten opiskelijoiden asemaan työmarkkinoilla. Raportissa todetaan, että opiskelijat ovat haavoittuvassa asemassa ja heidän kohdallaan havaitaan usein työehtojen polkemista. Syynä tähän pidetään muun muassa opiskelijoiden puutteellista tietämystä Suomen työmarkkinoiden säännöistä.

Valvonnan tavoitteena on kitkeä harmaata taloutta ja varmistaa, että ulkomaiset työntekijät saavat samat edut ja oikeudet kuin suomalaisetkin työntekijät. Työsuojeluhallinto painottaa, että viranomaiset jatkavat tehostettua valvontaa aloilla, joilla riskit väärinkäytöksiin ovat suurimpia. Kootut tiedot on julkaistu laajemmassa Ulkomaisen työvoiman käytön valvonta vuonna 2025 -raportissa.