Työnhakuprofiili muuttuu pakolliseksi syyskuussa

Työmarkkinatorin työnhakuprofiilin julkaiseminen muuttuu syyskuun alusta alkaen pääsääntöisesti pakolliseksi kaikille työllisyyspalvelujen työnhakija-asiakkaille. Muutoksen myötä hakijalla on 15 arkipäivää aikaa laatia ja julkaista profiili työnhaun alkamisesta. Mikäli hakija ei tee profiilia itse, työvoimaviranomainen voi lain puitteissa julkaista sen hakijan puolesta.

Työmarkkinatori toimii sähköisenä alustana, jossa työnantajat voivat etsiä osaajia suoraan palvelun kautta. Profiiliin kootaan tiedot osaamisesta, koulutuksesta ja työkokemuksesta. Järjestelmä on suunniteltu siten, että työnantajat eivät näe hakijan henkilötietoja tai sähköpostiosoitetta suoraan, vaan yhteydenotto tapahtuu alustan välityksellä.

Etelä-Karjalan työllisyysalueen johtava työllisyysasiantuntija Niina Kemppi kuvailee palvelua passiiviseksi tavaksi hakea töitä muun aktiivisen haun ohessa. Kempin mukaan profiili auttaa tekemään osaamisen näkyväksi ja voi avata pääsyn myös piilotyöpaikkoihin, joita ei ilmoiteta julkisesti.

Palvelu hyödyntää tekoälyä, joka auttaa hakijaa kuvailemaan osaamistaan. Julkaistu profiili on kerrallaan voimassa kuusi kuukautta, ja sitä on mahdollista muokata julkaisun jälkeen. Vaikka velvoite koskee työttömiä työnhakijoita, profiilin voi julkaista kuka tahansa, joka haluaa tulla työnantajien löytämäksi.

Työvoimaviranomaisten mukaan anonyymi haku edistää tasa-arvoa työmarkkinoilla, sillä työnantajan valinta perustuu ensisijaisesti hakijan osaamiseen henkilötietojen sijasta. Hakija voi halutessaan lisätä profiiliinsa linkin ansioluetteloon tai muuhun ammatilliseen profiiliin, jolloin anonymiteetistä luovutaan vapaaehtoisesti.