Työnantajan liikuntaedun käyttö laajenee kuntosaliohjelmiin ja vuokravälineisiin

Työnantajan tarjoaman liikuntaedun käyttöalaa on laajennettu koskemaan entistä useampia palveluita. Jatkossa etua voi hyödyntää muun muassa kuntosaliohjelmien ostamiseen sekä liikuntavälineiden, kuten suksien tai polkupyörien, vuokraamiseen.

Keskuskauppakamari arvioi, että vaikka laajennus selventää monia käytäntöjä, sääntelyyn jää edelleen tulkinnanvaraisuutta. Järjestön mukaan rajanveto siitä, mikä lasketaan verovapaaksi fyysiseksi aktiivisuudeksi ja mikä muuksi vapaa-ajan vietoksi, on tietyissä tapauksissa epäselvää.

Esimerkiksi saunominen ja avantouinti muodostavat uuden ohjeistuksen mukaan haastavan kokonaisuuden. Jos avantouintiin liittyy saunominen, toimintaa pidetään Verohallinnon linjauksen mukaan virkistys- tai harrastustoimintana, joka ei oikeuta liikuntaedun käyttöön. Sen sijaan pelkkä avantouinti ilman saunomista katsotaan liikunnaksi.

Myös luontoharrastusten kohdalla soveltaminen vaatii tapauskohtaista harkintaa. Esimerkiksi kansallispuistojen pääsymaksut eivät kuulu edun piiriin, mutta opastetut vaellukset saattavat täyttää kriteerit. Keskuskauppakamari huomauttaa, että työnantajien on oltava tarkkana siitä, mitä palveluita ne sallivat työntekijöidensä hankkivan edulla.

Liikuntaedun laajentamisen taustalla on tavoite edistää työntekijöiden hyvinvointia ja liikkumista joustavammin. Uudistus on osa laajempaa pyrkimystä päivittää luontaisetujen verotusta vastaamaan nykyaikaisia harrastusmuotoja.