Työn muokkauksella tarkoitetaan menetelmiä, joilla työtehtäviä, työaikoja tai työolosuhteita sovitetaan työntekijän senhetkiseen työkykyyn. Työterveyslaitoksen ja muiden asiantuntijatahojen mukaan menetelmän tavoitteena on mahdollistaa työnteon jatkaminen terveydellisistä rajoitteista huolimatta.

Asiantuntijat katsovat, että työn muokkaus on tehokkaimmillaan silloin, kun se aloitetaan riittävän varhaisessa vaiheessa. Ennakoivalla toiminnalla pyritään välttämään tilanteita, joissa työntekijän sairauspoissaolo pitkittyy tai johtaa lopulta pysyvään työkyvyttömyyteen.

Vaikka työn muokkauksen hyödyt on tunnistettu, suomalaisilla työpaikoilla on tiedotteen mukaan vielä runsaasti hyödyntämätöntä potentiaalia menetelmän käytössä. Käytännön toteutus vaatii usein tiivistä yhteistyötä työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon välillä.

Tutkimustiedon perusteella työn muokkaaminen voi säästää yhteiskunnan ja yritysten kustannuksia, kun ammattitaitoinen työvoima pysyy pidempään mukana työelämässä. Muokkaukset voivat olla esimerkiksi fyysisen kuormituksen vähentämistä, työjärjestelyiden keventämistä tai etätyömahdollisuuksien lisäämistä.