Työelämägallup: Enemmistö suomalaisista kannattaa minimipalkkalakia
Enemmistö suomalaisista työntekijöistä ja yrittäjistä kannattaa lakisääteisen minimipalkan säätämistä, selviää Suomen Yrittäjien teettämästä Työelämägallupista. Tutkimuksen mukaan 58 prosenttia työelämässä olevista katsoo, että Suomeen tulisi säätää lailla vähimmäispalkka.
Tuoreen Työelämägallupin mukaan 58 prosenttia työelämässä olevista vastaajista kannattaa lakisääteisen vähimmäispalkan käyttöönottoa Suomessa. Vastaajista 16 prosenttia vastustaa ehdotusta, ja noin neljännes ei osaa ottaa asiaan kantaa. Suomen Yrittäjien mukaan kannatus on kasvanut merkittävästi edellisistä mittauksista.
Suomen Yrittäjät perustelee lakisääteistä minimipalkkaa työelämän pelisääntöjen selkeyttämisellä. Järjestön mukaan laki toisi turvaa erityisesti nuorille työntekijöille ja niille aloille, joilla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Tällä hetkellä vähimmäispalkat määritellään Suomessa pääasiassa työehtosopimusten kautta.
Kyselytutkimus osoittaa eroja eri ammattiryhmien välillä. Minimipalkkalakia kannattavat eniten työntekijät ja alemmat toimihenkilöt. Järjestön mukaan laki olisi tarpeen erityisesti siksi, että nykyinen järjestelmä on monimutkainen ja jättää osan työntekijöistä vaille selkeää palkkasuojaa.
Suomen Yrittäjät on aiemmin suhtautunut asiaan varovaisemmin, mutta nyt järjestö näkee lakisääteisen minimipalkan yhtenä keinona uudistaa työmarkkinoita. Keskustelu minimipalkasta on noussut esiin myös EU:n vähimmäispalkkadirektiivin myötä, vaikka Suomi on perinteisesti luottanut sopimusperusteiseen palkanmuodostukseen.