Tuusulan kunta on ottanut kesäkuun alusta alkaen käyttöön kuntalisän, jolla pyritään edistämään paikallisten työnhakijoiden työllistymistä. Tukea myönnetään työnantajille, jotka palkkaavat vähintään vuoden työttömänä olleen tuusulalaisen. Nuorten 18–25-vuotiaiden kohdalla vaadittu työttömyyden kesto on kuusi kuukautta.

Työnantaja voi saada kokoaikaisesta työsuhteesta 800 euroa ja osa-aikaisesta työsuhteesta 500 euroa kuukaudessa. Tukea maksetaan enintään vuoden ajan, ja työsuhteen on täytettävä työssäoloehto. Kunnan mukaan kuntalisää ei voi yhdistää valtion palkkatuen kanssa, ja tuki on EU-säännösten mukaista de minimis -tukea.

Kuntalisän käyttöönoton taustalla on tarve hillitä pitkäaikaistyöttömyyden kasvua ja siitä kunnalle aiheutuvia työttömyysetuuksien kerroinmaksuja. Kunta rahoittaa tuen työttömyysetuuksien kuntaosuuteen varatuista määrärahoista. Työllisyysohjaaja Timo Westmanin mukaan tavoitteena on helpottaa työnantajien rekrytointikynnystä ja auttaa työnhakijoita täyttämään työssäoloehto.

Uudistus kytkeytyy vuonna 2024 tehtyihin lakimuutoksiin, joiden myötä perinteinen palkkatuki ei pääsääntöisesti enää kerrytä työntekijän työssäoloehtoa. Tuusulan kunnan tiedotteen mukaan oma kuntalisä toimii vaihtoehtoisena kannustimena, jolla pyritään saamaan pitkään työttömänä olleet osaajat takaisin työmarkkinoille.

Kunnanhallitus on päättänyt seurata kuntalisän talousvaikutuksia säännöllisesti. Hakemukset käsitellään kunnan työllisyyspalveluissa, ja tukea haetaan sähköisesti. Yksi työnantaja voi saada tukea enintään yhdeksän työntekijän palkkaamiseen.