Työterveyslaitoksen kyselytutkimuksen mukaan digivihreän siirtymän edelläkävijät hyödyntävät ulkopuolista osaamista huomattavasti muita yrityksiä enemmän. Tutkimuksessa havaittiin, että nämä yritykset tekevät yhteistyötä konsulttien, koulutusorganisaatioiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa lähes kaksi kertaa useammin kuin verrokkiryhmään kuuluvat yritykset.

Tutkimuksessa tarkasteltiin yrityksiä, jotka pystyvät yhdistämään digitaalisen teknologian ja ekologisen kestävyyden kehittämisen. Näitä yrityksiä kuvataan tiedotteessa digivihreän siirtymän edelläkäviksi. Tulosten mukaan 61 prosenttia edelläkävijöistä hyödyntää ulkopuolista osaamista, kun muissa yrityksissä vastaava luku on 34 prosenttia.

Ulkopuolisen avun lisäksi edelläkävijäyritykset panostavat verostoitumiseen ja ennakointiin. Ne osallistuvat muiden yritysten kanssa toteutettaviin kehittämishankkeisiin ja seuraavat toimintaympäristönsä muutoksia aktiivisemmin kuin muut. Tiedotteen mukaan verkostoituminen tarjoaa yrityksille uusia näkökulmia ja resursseja, joita niillä ei sisäisesti ole.

Työterveyslaitoksen mukaan digivihreä siirtymä vaatii yrityksiltä uudenlaista osaamista, jota ei välttämättä löydy organisaation sisältä. Tutkimus osoittaa, että kyky hyödyntää kumppanuuksia ja ulkopuolisia asiantuntijoita on keskeinen tekijä muutoksen hallinnassa.

Kyselytutkimus toteutettiin osana laajempaa hanketta, jossa selvitetään suomalaisten yritysten valmiuksia kohdata teknologiset ja ympäristöön liittyvät muutospaineet. Tulokset perustuvat yritysten johdolle ja henkilöstölle suunnattuihin kyselyihin.