Tutkimus: Työelämän tunnekuorma jakautuu sukupuolen ja iän mukaan
Työelämän tunnekuorma eriytyy voimakkaasti sukupuolen ja sukupolven mukaan, selviää Työterveyslaitoksen tuoreesta tutkimuksesta. Samalla eettiset ristiriidat ja ympäristökriisi aiheuttavat työntekijöille entistä enemmän stressiä ja ahdistusta.
Työterveyslaitoksen toteuttamassa Erottavat emootiot -tutkimuksessa selvitettiin tunteiden merkitystä työkykyyn. Tutkimusprofessori Ari Väänäsen mukaan tunnekuorma jakautuu työelämässä epätasaisesti. Naisvaltaisissa ammateissa, kuten opetusalalla ja sosiaalityössä, kohdataan huomattavasti enemmän emotionaalisesti kuormittavaa vuorovaikutusta kuin miesvaltaisilla teollisuusaloilla.
Tutkimus havaitsee myös merkittäviä eroja sukupolvien välisissä tunnekoodeissa. Vanhemmilla työntekijöillä korostuvat usein tunteiden hallinta, pärjääminen ja pidättyvyys. Nuoremmat sukupolvet puolestaan painottavat tunteiden tunnistamista, aitoutta ja itsereflektiota. Väänäsen mukaan nämä erilaiset toimintatavat voivat aiheuttaa työyhteisöissä jännitteitä ja väärinkäsityksiä.
Työelämää kuormittavat entistä enemmän myös eettiset kysymykset ja ympäristöahdistus. Dosentti Pia Houni toteaa, että työskentely vastoin omaa moraalista kompassia lisää stressiä. Mikäli työyhteisö toimii eettisesti kyseenalaisesti tai ympäristökysymyksissä väärin, se voi aiheuttaa työntekijöille epämääräistä oireilua.
Kehitysjohtaja Sari Kuvaja ja dosentti Pia Houni käsittelevät aihetta tarkemmin alkuvuodesta 2027 julkaistavassa tietokirjassa. Kirjoittajien tavoitteena on tarjota työpaikoille keinoja eettisen stressin hallintaan, jotta asioita ei jätettäisi vain työterveyshuollon ratkaistaviksi. Aiheesta keskusteltiin keskiviikkona Työsuojelurahaston tilaisuudessa Helsingissä.