Tutkimus: Tekoäly nostaa teknologiajohtajat kohti yritysten kärkirooleja
Teknologiajohtajien rooli on muuttumassa perinteisestä järjestelmien ylläpidosta kohti strategista liiketoiminnan johtamista. Deloitten tuoreen tutkimuksen mukaan tekoälyn yleistyminen vaatii johtajilta uudenlaista kykyä yhdistää tekninen osaaminen ja organisaatiomuutoksen hallinta.
Deloitten Technology Leadership 2026 -tutkimuksen mukaan tekoäly on muuttanut merkittävästi teknologiajohtajien roolia. Johtajilta odotetaan nyt samanaikaisesti sekä teknisten järjestelmien toimivuuden varmistamista että mitattavien liiketoimintahyötyjen luomista tekoälyn avulla. Pohjoismaisista teknologiajohtajista lähes 80 prosenttia pitää liiketoiminnan tulosten saavuttamista päätavoitteenaan.
Tutkimus osoittaa teknologia- ja it-johdon määrän lisääntyneen suuryrityksissä. Noin 71 prosentissa organisaatioista on nykyisin vähintään viisi erilaista teknologiajohtajaa, kuten tietohallinto-, tietoturva- tai tekoälyjohtajia. Tehtävänkuvien pirstaloitumisesta huolimatta vastuu teknologian strategisesta hyödyntämisestä on kasvanut.
Monet tietohallintojohtajat näkevät itsensä tulevaisuuden liiketoimintajohtajina. Selvityksen mukaan kaksi kolmasosaa heistä tavoittelee toimitusjohtajan asemaa. Deloitten teknologia- ja transformaatio-liiketoiminnan johtaja Timo Perkolan mukaan tekoälyn hallinta ja sen kääntäminen tuloksiksi luo vahvan pohjan ylimpään johtoon siirtymiselle.
Vaikka 81 prosenttia teknologiajohtajista uskoo pystyvänsä skaalaamaan tekoälyn käytön organisaatiossaan, suurin osa tunnistaa merkittäviä esteitä. Kolme neljästä vastaajasta arvioi, että organisaation toimintamallien on muututtava perusteellisesti, jotta tekoälystä saadaan todellista hyötyä. Tekoälyä ei tutkimuksessa pidetä pelkkänä it-projektina vaan strategisena muutoksena.
Tutkimukseen vastasi 662 teknologiajohtajaa Amerikoista, Euroopasta ja Aasiasta. Vastaajista valtaosa työskentelee suurissa, liikevaihdoltaan yli miljardin dollarin organisaatioissa. Vastaajat edustavat pääosin yritysten ylintä johtoa.