Tutkimus: Talousjohtajan sukupuoli heijastuu yrityksen lainaehtoihin
Tuoreen kansainvälisen tutkimuksen mukaan naispuoliset talousjohtajat kohtaavat mieskollegoitaan tiukempia lainaehtoja neuvotellessaan yritysluottojen uusimisesta kriisitilanteissa. Ilmiön taustalla arvioidaan olevan luotonantajien sukupuoleen liittyvät ennakkoluulot.
Jyväskylän yliopiston ja useiden ulkomaisten yliopistojen yhteistyössä toteuttama tutkimus osoittaa, että talousjohtajan sukupuolella on merkitystä yrityksen lainaehtojen uudelleenneuvotteluissa Yhdysvalloissa. Tutkimuksessa havaittiin, että naispuolisten talousjohtajien johtamat yritykset saivat taloudellisissa vaikeuksissa ollessaan tiukempia lainaehtoja kuin vastaavassa tilanteessa olevat yritykset, joissa talousjohtajana toimi mies.
Tutkijoiden mukaan naisjohtajien sopimuksiin asetettiin todennäköisemmin uusia rajoittavia ehtoja eli kovenantteja. Lisäksi heidän johtamiltaan yrityksiltä vaadittiin useammin vakuuksia lainan turvaamiseksi. Havainnot viittaavat siihen, että luotonantajat saattavat perustaa päätöksensä sukupuoleen liittyviin oletuksiin pikemminkin kuin pelkkiin taloudellisiin tosiasioihin.
Erot lainakohtelussa korostuivat erityisesti silloin, kun yritys kohtasi odottamattomia taloudellisia haasteita. Tiedotteen mukaan ilmiö voi selittyä luotonantajien tiedostamattomilla ennakkoluuloilla. Tutkimusaineisto koostui yhdysvaltalaisten pörssiyhtiöiden lainasopimuksista, ja siinä huomioitiin useita yrityksen taloudelliseen tilaan vaikuttavia tekijöitä tulosten vakioimiseksi.
Tutkimusryhmään kuului asiantuntijoita Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta, australialaisesta Monash-yliopistosta sekä yhdysvaltalaisista Tulane- ja Wayne State -yliopistoista. Tulokset tuovat uutta tietoa siitä, miten johtotason sukupuolijakauma voi heijastua yrityksen rahoituskustannuksiin ja neuvotteluasemaan rahoitusmarkkinoilla.