Elinkeinoelämän tutkimuslaitos Etlan julkaisemassa tutkimuksessa selvitettiin yrityskauppojen vaikutuksia työntekijöiden palkkakehitykseen. Tutkimusaineisto osoittaa, että vaikutukset ulottuvat perustajajäsenten lisäksi laajemmin yrityksen henkilöstöön. Erityisesti työntekijöiden pääomatulot kasvavat merkittävästi yrityskaupan yhteydessä.

Tutkimuksen mukaan työntekijöiden kokonaistulot nousevat keskimäärin viidenneksellä ensimmäisen kahden vuoden aikana enemmistöosuuden myynnistä. Vaikka tulotaso tasaantuu myöhemmin, ne pysyvät tutkimuksen mukaan korkeammalla tasolla kuin ennen yrityskauppaa. Suurin osa tulonkasvusta selittyy myyntihetkellä realisoituvilla pääomatuloilla.

Työsuhteiden kesto ei tutkimuksen mukaan juurikaan muutu yrityskaupan myötä, mutta työntekijöiden siirtyminen muihin yrityksiin kiihtyy asteittain myynnin jälkeen. Tutkijoiden mukaan tästä seuraa osaamisen leviämistä taloudessa, kun kokeneet työntekijät hakeutuvat uusiin tehtäviin tai perustavat omia yrityksiään.

Tutkimuksessa tarkasteltiin suomalaisia startup-yrityksiä, joissa on tapahtunut merkittävä omistajanvaihdos. Tulokset viittaavat siihen, että onnistuneet yrityskaupat voivat toimia mekanismina vaurauden ja osaamisen laajemmalle jakautumiselle yhteiskunnassa. Tutkimus on osa laajempaa hanketta, jossa selvitetään kasvuyrittäjyyden taloudellisia vaikutuksia.