Kaupunki kertoo palkkaavansa alle 30-vuotiaita korkeakoulutettuja kuuden kuukauden mittaisiin työsuhteisiin. Rekrytoinnit kohdistuvat eri toimialoille, kuten museoihin, joukkoliikenteeseen, taloushallintoon ja työllisyyspalveluihin. Tähän mennessä kaupunki on allekirjoittanut 20 työsopimusta, ja loput 30 nuorta on tarkoitus työllistää elokuun loppuun mennessä.

Palkkausten yhteydessä Turku käynnistää Gen T -nimisen hankkeen. Kaupungin mukaan hankkeen tavoitteena on rakentaa uusia ratkaisuja korkeakoulutettujen nuorten työllistymiseen yhteistyössä alueen työnantajien kanssa. Kaupunki haastaa myös paikallisia yrityksiä avaamaan urapolkuja nuorille osaajille.

Turun kaupungin elinvoimajohtaja Vesa Palander toteaa tiedotteessa, että kaupunki haluaa esimerkillään kannustaa muita toimijoita konkreettisiin tekoihin. Palanderin mukaan Turussa on tällä hetkellä satoja työttömiä korkeakoulutettuja nuoria. Hän korostaa, että urien alkuun saaminen on kriittistä, jotta kaupunki ei menetä osaajia muualle.

Hankkeen pidemmän aikavälin tavoitteena on luoda Turkuun pysyvä nuorten työllistämisen toimintamalli. Kaupungin mukaan mallia voitaisiin myöhemmin soveltaa myös muissa Suomen kaupungeissa. Hankkeella pyritään vastaamaan sekä nuorten työttömyyteen että mahdolliseen tulevaisuuden osaajapulaan.