Tuhannet julkisen alan työntekijät vaarassa jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle
Lähes 15 000 kunta-alan ja hyvinvointialueiden työntekijää on vaarassa jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle seuraavan kolmen vuoden aikana, selviää Kevan uudesta ennusteesta. Työkyvyttömyysriskissä on huomattavia alueellisia eroja, ja riski on suurin Kymenlaaksossa sekä Lapissa.
Kevan tuore työkyvyttömyysriskiennuste osoittaa, että julkisen alan työntekijöiden riski päätyä työkyvyttömyyseläkkeelle vaihtelee merkittävästi eri puolilla Suomea. Ennusteen mukaan lähivuosina riski on korkein Kymenlaaksossa (3,5 %), Lapissa ja Satakunnassa (3,2 %). Matalin riski on puolestaan Uudellamaalla, jossa lukema on 2,5 prosenttia.
Alueelliset erot selittyvät tiedotteen mukaan erityisesti henkilöstön ikärakenteella, ammattijakaumalla ja sairauspoissaolojen määrällä. Korkean riskin maakunnissa henkilöstön keski-ikä on keskimääräistä korkeampi ja yli 30 päivän sairauspoissaoloja kertyy enemmän. Koko maassa keskimäärin 2,8 prosenttia kunta-alan ja hyvinvointialueiden työntekijöistä on vaarassa päätyä työkyvyttömyyseläkkeelle seuraavan kolmen vuoden aikana.
Ammattiryhmien väliset erot ovat huomattavia. Pienin riski on lääkäreillä ja luokanopettajilla, kun taas suurin riski on sairaala- ja laitosapulaisilla sekä siivous- ja keittiötyöntekijöillä. Tilastoanalyytikko Petra Sohlmanin mukaan yli 55-vuotiaista hoitoalan työntekijöistä ja laitosapulaisista noin joka kymmenes on välittömän työkyvyttömyyseläkeriskin alla.
Työkyvyttömyydestä aiheutuvat taloudelliset vaikutukset ovat merkittäviä. Kevan arvion mukaan vuonna 2025 välittömät kustannukset olivat kunta-alalla noin 700 miljoonaa euroa ja hyvinvointialueilla noin 600 miljoonaa euroa. Yli 900 miljoonaa euroa näistä kuluista muodostui sairauspoissaoloista, joista puolet aiheutui pitkistä, yli kuukauden mittaisista jaksoista.
Keva korostaa, että päivitetty ennuste osoittaa riskin kasvaneen hieman edellisestä arviosta. Taustalla vaikuttaa erityisesti vanhempien ikäryhmien pitkien sairauspoissaolojen lisääntyminen sekä yleinen eläkeiän nousu. Yhtiön mukaan ennustemallia käytetään auttamaan organisaatioita tunnistamaan riskiryhmät ja kohdentamaan ennaltaehkäiseviä toimia työkyvyn ylläpitämiseksi.