MTV:n mukaan muutosten tavoitteena on selkeyttää liiketoimintojen vastuualueita ja tukea yhtiön strategisia tavoitteita. Osana uudistusta Tiina Hahtovirta on nimitetty MTV:n henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Hän vastaa jatkossa yhtiön henkilöstöhallinnosta ja osaamisen kehittämisestä.

Hahtovirta on työskennellyt MTV:llä aiemminkin eri tehtävissä, ja nyt tehdyllä nimityksellä yhtiö kertoo haluavansa nostaa henkilöstöasiat tiiviimmin osaksi strategista päätöksentekoa. Nimityksen myötä johtoryhmän kokoonpano kasvaa yhdellä henkilöllä.

Uudistetun johtoryhmän keskiössä ovat yhtiön mukaan digitaalisen liiketoiminnan kasvattaminen ja sisällöntuotannon tehostaminen muuttuvassa mediamarkkinassa. Johtoryhmän muut jäsenet jatkavat aiemmissa tehtävissään, mutta joidenkin jäsenten vastuualueita on hienosäädetty vastaamaan paremmin uutta organisaatiorakennetta.

MTV on osa Telia-konsernia, ja se operoi useita tv-kanavia sekä mtv-suoratoistopalvelua. Yhtiö on viime vuosina läpikäynyt useita organisaatiomuutoksia sopeutuakseen mainosmarkkinoiden heilahteluihin ja kulutustottumusten digitalisoitumiseen.