Tekoälystrategi varoittaa: Automaatio ei saa estää nuorten työkokemusta
Tekoälystrategi Elin Hauge muistuttaa yrityksiä nuorten palkkaamisen tärkeydestä, vaikka osa heidän perinteisistä tehtävistään voitaisiin jo automatisoida. Hauge esitti näkemyksensä Profession CxO Data 2026 -tapahtumassa Espoossa lokakuun alussa.
Data- ja tekoälystrategi Elin Hauge varoittaa asiantuntijapulasta, mikäli yritykset korvaavat uransa alkuvaiheessa olevien työntekijöiden tehtävät kokonaan automaatiolla. Hauge puhui aiheesta Espoossa järjestetyssä Profession CxO Data 2026 -tapahtumassa maanantaina.
Haugen mukaan automaatio ei poista yritysten vastuuta nuorten osaajien rekrytoinnista. Vaikka tekoäly pystyy suoriutumaan monista aloittelijatason tehtävistä, työkokemuksen kartuttaminen ja virheistä oppiminen ovat välttämättömiä vaiheita matkalla asiantuntijuuteen.
Hauge vertasi puheessaan johtamista vanhemmuuteen ja painotti, ettei nuorten työntekijöiden tieltä tulisi raivata kaikkia esteitä. Hänen mukaansa yritysten on tarjottava nuorille mahdollisuus kohdata haasteita ja epäonnistua hallitusti, sillä käytännön kokemusta ei voi korvata tekoälyllä.
Tekoälyn hyödyntäminen sisältää Haugen mukaan riskejä myös kokeneelle johdolle. Jos ajattelutyötä siirretään liikaa koneelle, kriittinen arviointikyky voi heikentyä. Hauge totesi, että liiallinen luottamus järjestelmän ehdotuksiin voi johtaa päätöksenteon yksipuolistumiseen ja harkintakyvyn rapistumiseen.
Tilanteen korjaamiseksi Hauge suosittelee johtajia haastamaan toistensa ajatuksia tarkoituksellisesti ja etsimään tietoa perinteisten lähteiden ulkopuolelta. Sekä nuorten että kokeneiden työntekijöiden kohdalla keskeistä on oman ajattelun ja itsenäisen harkinnan säilyttäminen teknologian rinnalla.