Tekniikan akateemiset TEK:n tuoreen tutkimuksen mukaan tekoälyn hyödyntäminen työssä on yhteydessä korkeampaan palkkatasoon. Tutkimus osoittaa, että aktiivisimmat tekoälyn käyttäjät ansaitsevat jopa kahdeksan prosenttia enemmän kuin ne, jotka hyödyntävät teknologiaa vähiten.

Palkkaedun on havaittu kasvavan suhteessa tekoälyn käyttömäärään aina kymmeneen viikkotuntiin saakka. Tämän jälkeen palkkahyöty ei enää merkittävästi nouse. Tiedotteen mukaan ero palkkatasossa säilyy, vaikka analyysissa huomioidaan taustatekijöitä, kuten työkokemus, koulutus ja tehtävän vaativuus.

Tutkimuksessa tarkasteltiin yli 6 000 yksityisellä sektorilla työskentelevän asiantuntijan tietoja. Tulokset viittaavat siihen, että tekoäly toimii työntekijän osaamista täydentävänä työkaluna, joka nostaa tuottavuutta. TEK:n mukaan tekoälyn käyttö saattaa kertoa myös työntekijän yleisestä oppimiskyvystä ja kokeilunhalusta.

Tutkimus nostaa esiin myös tekoälyn vaikutuksen sukupuolten väliseen palkkaeroon. Vaikka teknologia hyödyttää molempia sukupuolia, sen käyttöönoton on havaittu kytkeytyvän voimakkaammin miesten palkkoihin. Tämä selittyy tiedotteen mukaan sillä, että tekoälyä hyödyntävissä johtotehtävissä ja kokeneissa IT-asiantuntijatehtävissä on tällä hetkellä enemmän miehiä.

Tekoälyn tuottavuuspotentiaalia pidetään jäsenistön keskuudessa vielä osittain hyödyntämättömänä. Tutkimuksen mukaan 80 prosenttia vastaajista käyttää tekoälyä alle kolme tuntia viikossa ja viidennes ei käytä sitä lainkaan. Tutkimusaineisto on peräisin vuoden 2025 työmarkkinatutkimuksesta.