Tekoäly voi edistää osatyökykyisten työllistymistä
Työterveyslaitoksen tuoreen tutkimuksen mukaan tekoäly tarjoaa uusia keinoja osatyökykyisten työllistymisen edistämiseen ja työtehtävien muokkaamiseen. Laitos on julkaissut työpaikoille suunnatun muistilistan teknologian hyödyntämisen helpottamiseksi.
Tekoälyn avulla voidaan tunnistaa yksilöllisiä osaamisprofiileja ja yhdistää niitä paremmin avoinna oleviin työpaikkoihin. Työterveyslaitoksen mukaan teknologia tarjoaa uusia keinoja myös työtehtävien räätälöintiin, jolloin fyysiset tai kognitiiviset rajoitteet eivät välttämättä muodostu esteeksi työnteolle.
Tutkimus osoittaa, että tekoälysovellukset voivat esimerkiksi tukea työntekijöitä heidän arjessaan tarjoamalla kognitiivista tukea tai ehdottamalla ergonomisia parannuksia työpisteisiin. Jotta hyödyt toteutuvat, työnantajilta edellytetään järjestelmällistä otetta teknologian käyttöönotossa.
Osana hanketta Työterveyslaitos on laatinut työpaikoille suunnatun muistilistan. Listan tarkoituksena on auttaa yrityksiä ymmärtämään, miten tekoälyä voidaan soveltaa eettisesti ja käytännönläheisesti osatyökykyisten tukemisessa. Keskeisinä teemoina nousevat esiin tietosuoja, esteettömyys ja työntekijöiden osallistaminen.
Vaikka tekoäly tarjoaa mahdollisuuksia, asiantuntijat painottavat, ettei teknologia korvaa inhimillistä tukea ja esihenkilötyötä. Tiedotteen mukaan tekoäly tulisi nähdä työkaluna, joka täydentää olemassa olevia kuntoutuksen ja työhönpaluun prosesseja.
Aihetta on tutkittu laajemmassa hankkeessa, jossa on selvitetty tekoälyn ja digitalisaation vaikutuksia työelämän saavutettavuuteen. Tulokset viittaavat siihen, että teknologinen kehitys voi merkittävästi helpottaa erityisryhmien sijoittumista avoimille työmarkkinoille, jos järjestelmät suunnitellaan alusta asti monimuotoisuus huomioiden.