Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella (Pohde) on todettu tapaus, jossa aluehallintovirasto katsoi esihenkilön kohdelleen alaistaan epäasiallisesti. Tapauksesta uutisoi ensin Yle. Viranomaisarviosta huolimatta asiassa ei nostettu syytettä, mikä on herättänyt kritiikkiä alan ammattijärjestössä.

Sosiaali- ja kaupallisen alan asiantuntijoiden ammattijärjestö Talentia katsoo, että epäasialliseen kohteluun syyllistyneen tulisi kantaa vastuu teoistaan. Järjestön mukaan on ongelmallista, jos todettuun kiusaamiseen ei puututa työpaikalla tai oikeusteitse. Syyttämättäjättämispäätöstä perusteltiin uutisen mukaan kustannussyillä.

Talentian mukaan sosiaalialan työntekijöiden työturvallisuus on varmistettava kaikissa tilanteissa. Järjestö muistuttaa tiedotteessaan, että työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus puuttua epäasialliseen kohteluun heti, kun se tulee tietoon. Työpaikkakiusaaminen heikentää työyhteisön hyvinvointia ja työn laatua.

Pohteen tapauksessa esihenkilölle ei koitunut viranomaisprosessin seurauksena rangaistuksia. Talentia painottaa, että vastuu työilmapiiristä on johdolla ja epäasiallisen toiminnan jatkuminen voi johtaa osaajien poistumiseen hyvinvointialueelta. Järjestö vaatii työnantajilta tiukempia sisäisiä prosesseja häirinnän ehkäisemiseksi.