Suunto aloitti koko yhtiötä koskevat muutosneuvottelut
Urheiluteknologiayhtiö Suunto on aloittanut muutosneuvottelut, jotka koskevat yhtiön koko henkilöstöä. Neuvottelut ovat jatkoa yhtiön viime vuosina toteuttamille tehostamistoimille kiinalaisomistuksessa.
Urheilu- ja sukelluskelloistaan tunnettu Suunto on aloittanut koko yhtiötä koskevat muutosneuvottelut. Yhtiön talousjohtaja Niina Sappinen vahvisti asian Kauppalehdelle. Sappinen ei tässä vaiheessa kommentoi neuvotteluiden yksityiskohtia, mahdollisia irtisanomistarpeita tai muita suunniteltuja toimenpiteitä.
Yhtiön henkilöstömäärä on laskenut merkittävästi sen jälkeen, kun kiinalainen teknologiakonserni Liesheng osti Suunnon Amer Sportsilta vuonna 2022. Kaupantekohetkellä yhtiöllä oli 320 työntekijää, mutta viime tilikauden päättyessä määrä oli laskenut 214 henkilöön. Helsingin Sanomien tietojen mukaan työntekijöitä olisi tällä hetkellä enää noin 160.
Suunto on siirtänyt Lieshengin omistusaikana toimintojaan Suomesta Kiinaan. Esimerkiksi älykellojen valmistus ja osa tuotekehityksestä on keskitetty emoyhtiön kotimaahan. Toimenpiteet ovat osa yhtiön tehostamisohjelmaa, jolla on pyritty kääntämään liiketoiminta kannattavaksi.
Yhtiön taloudellinen tilanne on parantunut liikevaihdon osalta, joka kasvoi viime vuonna 106 miljoonaan euroon. Kolmen tappiollisen vuoden jälkeen yhtiö tei 4,9 miljoonan euron tuloksen, mutta sen oma pääoma on edelleen negatiivinen. Suunto on perustettu vuonna 1936, ja se aloitti toimintansa marssikompassien valmistajana.