SuPer arvostelee Pohteen yli 500 henkilötyövuoden vähennyksiä
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer arvostelee kovin sanoin Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohteen suunnittelemia yli 500 henkilötyövuoden vähennyksiä. Liiton mukaan säästötoimet uhkaavat vaarantaa alueen potilasturvallisuuden ja henkilöstön jaksamisen.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen päättyneet yhteistoimintaneuvottelut johtavat merkittäviin henkilöstövähennyksiin. Pohde on ilmoittanut vähentävänsä yhteensä yli 500 henkilötyövuotta tavoitellessaan taloudellisia säästöjä. SuPerin mukaan säästöt kohdistuvat suoraan myös asiakas- ja potilastyötä tekeviin ammattilaisiin.
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg katsoo, että tehdyt päätökset ovat kestämättömiä. Liiton arvion mukaan säästötoimet vaarantavat sekä asiakas- ja potilasturvallisuuden että jäljelle jäävän henkilöstön työturvallisuuden. Inberg muistuttaa, että monissa yksiköissä työskennellään jo nyt vähimmäismitoituksilla.
Hyvinvointialueen säästötarpeet johtuvat valtion rahoituksen riittävyyteen liittyvistä haasteista. Inbergin mukaan henkilöstön vähentäminen tilanteessa, jossa palvelutarve kasvaa, johtaa väistämättä palveluiden laadun heikkenemiseen. Liitto vaatii, että hyvinvointialueen on pystyttävä takaamaan lakisääteiset palvelut ja työntekijöiden jaksaminen.
Pohde on yksi Suomen laajimmista hyvinvointialueista, ja sen säästöpaineet ovat olleet julkisuudessa esillä koko kuluvan vuoden ajan. Henkilöstövähennykset toteutetaan eri tavoin, mukaan lukien irtisanomiset, määräaikaisten työsuhteiden päättymiset ja luonnollinen poistuma. SuPer seuraa tilanteen kehittymistä ja sen vaikutuksia jäsenistönsä työoloihin Pohjois-Pohjanmaalla.