Suomalainen tekoälyratkaisu esillä Forbes-lehdessä yrityskauppojen riskienhallinnassa
Suomalainen NayaDaya Analytics on saanut kansainvälistä huomiota yhdysvaltalaisessa talouslehti Forbesissa. Yhtiön kehittämä People Impact Analytics -ratkaisu valittiin esimerkiksi tekoälypohjaisista menetelmistä, joilla pyritään hallitsemaan yrityskauppoihin liittyviä henkilöstöriskejä.
NayaDaya Analyticsin People Impact Analytics -ratkaisu nostettiin esiin Forbesin julkaisemassa artikkelissa. Artikkelissa tarkasteltiin tekoälypohjaisia yrityksiä, jotka pyrkivät ratkaisemaan yrityskauppoihin liittyviä haasteita ja riskejä.
Yhtiön kehittämä menetelmä keskittyy tunnistamaan yrityskaupan jälkeisiä integraatioriskejä. Tiedotteen mukaan järjestelmä pyrkii havaitsemaan merkkejä avainhenkilöiden mahdollisesta irtisanoutumisesta jo ennen kuin se johtaa laajempaan osaajapakoon.
Teknologia perustuu tunnekaavojen ja kitkapisteiden analysointiin työyhteisössä. NayaDaya Analyticsin mukaan tavoitteena on antaa johtajille työkaluja ymmärtää henkilöstön reaktioita ja kohdistaa toimenpiteet oikeisiin kohtiin yrityskaupan arvon turvaamiseksi.
Forbesin artikkelissa People Impact Analytics esiteltiin yhtenä kolmesta startup-yrityksestä, jotka tuovat uusia näkökulmia yritysjärjestelyiden henkilöstövaikutusten mittaamiseen. Yhtiö toteaa, että tieteen ja tekoälyn yhdistäminen auttaa tekemään yrityskauppojen inhimillisestä puolesta mitattavampaa ja helpommin hallittavaa.