Hyvinvointialueilla sosiaali- ja terveydenhuollon vuokratyövoiman kustannukset pienenivät vertailukelpoisilla alueilla 463 miljoonasta eurosta 290 miljoonaan euroon vuosien 2024 ja 2025 välillä. Laskua kertyi yhteensä 37 prosenttia. Sosiaali- ja terveysministeriön tiedotteen mukaan säästöt johtuvat ensisijaisesti alueiden omista sopeuttamistoimista, kuten sisäisten sijaispoolien ja ylitöiden hyödyntämisestä.

Sosiaali- ja terveysministeriö tiedotti torstaina uusista valtakunnallisista pelisäännöistä vuokratyövoiman hankintaan. Jatkossa hyvinvointialueilla otetaan käyttöön muun muassa yhdenmukaiset hankintamallit, vähimmäisvaatimukset laadulle sekä kerroinpohjainen hinnoittelumalli. Ministeri Wille Rydman arvioi, että toimintatapojen yhtenäistäminen voi tuoda valtakunnallisesti 50–100 miljoonan euron vuotuiset säästöt.

Uuteen malliin kuuluu dynaaminen toimittajarekisteri ja yhtenäiset pätevyysvaatimukset, jotka koskevat esimerkiksi henkilöstön kielitaitoa. Hinnoittelussa siirrytään malliin, jossa vuokratyön hinta lasketaan paikallisen tehtäväkohtaisen palkan ja toimittajakohtaisen kertoimen avulla. Työaikalisille on määritetty kiinteä kerroin kerrannaiskustannusten hallitsemiseksi.

Vaikka kustannukset ovat laskeneet ja markkinatilanne on tasaantunut, ministeriö muistuttaa henkilöstön saatavuuden pysyvän haasteellisena myös tulevina vuosina. Toukokuun lopussa päättyneen kehityshankkeen jatkoksi ministeriö valmistelee parhaillaan uutta hanketta toimintamallien vakiinnuttamiseksi. Tavoitteena on muuttaa nykyiset suosituskertoimet tulevaisuudessa sopimusosapuolia sitoviksi hintakatoiksi.

Hankkeen toteutuksesta vastasivat Pohjanmaan hyvinvointialue sekä Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy. Osana jatkotyötä alueille on tarkoitus hankkia kansallinen sähköinen tilausalusta ja kehittää sijaishallinnan ennakointimalleja. Ministeriö avaa lähiaikoina valtionavustushaun hyvinvointialueille toimintamallien jalkauttamista varten.