Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen huhtikuun tilinpäätösennuste osoittaa, että toimintamenot ovat ylittymässä talousarvioon nähden noin 14 miljoonalla eurolla. Toimintakulut ovat kasvaneet 3,6 prosenttia, vaikka tavoitteeksi oli asetettu enintään 1,9 prosentin kasvu.

Aluehallitus on velvoittanut toimialuejohtajat valmistelemaan konkreettiset 14 miljoonan euron säästötoimet kesäkuun puoliväliin mennessä. Toimenpiteiden toimeenpano on määrä aloittaa välittömästi kaikissa työyksiköissä talouden vakauttamiseksi.

Keskeisenä säästökeinona hyvinvointialue tiukentaa rekrytointeja. Eläköitymisen tai irtisanoutumisten myötä vapautuvia vakituisia tehtäviä ei pääsääntöisesti täytetä, eikä niihin palkata sijaisia. Rekrytoinnit ovat mahdollisia vain poikkeustapauksissa, jos tehtävä katsotaan lakisääteisten palvelujen kannalta välttämättömäksi.

Poikkeusluvat rekrytointeihin myöntää hyvinvointialuejohtaja Kirsi Leivonen. Siun sote tavoittelee toimillaan lakisääteisten palvelujen turvaamista tilanteessa, jossa vuoden 2026 ylijäämäennuste on laskenut noin kolmeen miljoonaan euroon.