Selvitys: Kelan on panostettava yhtenäiseen johtamiseen

Kelan hallitus on käsitellyt kokouksessaan 26. elokuuta ulkopuolista selvitystä laitoksen johtamisesta. Marraskuussa 2024 tilatun selvityksen tavoitteena oli tarkastella johdon toimintatapoja ja yhteistyötä.

Selvityksen keskeisenä havaintona on tarve panostaa nykyistä vahvemmin yhtenäiseen johtamiseen. Raportti nostaa esiin, että organisaation sisäistä ohjausta ja strategista päätöksentekoa tulisi selkeyttää, jotta laitos pystyy vastaamaan toimintaympäristön muutoksiin.

Kelan mukaan hallitus keskusteli kokouksessaan selvityksen tuloksista ja niiden mahdollisista vaikutuksista organisaation rakenteisiin. Hallitus linjasi, että jatkotoimenpiteiden valmistelua jatketaan raportin suositusten pohjalta.

Laitoksen johtamisjärjestelmä on ollut tarkastelun kohteena osana laajempaa kehittämisprosessia. Kela ei ole tässä vaiheessa kertonut yksityiskohtaisia tietoja konkreettisista henkilöstömuutoksista tai välittömistä organisaatiouudistuksista.

Kelan hallituksen tehtävänä on valvoa laitoksen hallintoa ja toimintaa. Johtamisselvityksen käsittely on osa Kelan pyrkimystä tehostaa sisäistä hallintoaan ja varmistaa palvelukyky tulevina vuosina.