Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n tekemän kyselytutkimuksen mukaan 78 prosenttia vastaajista arvioi hallituksen työelämätoimien heikentäneen luottamusta työpaikoilla. Tulokset perustuvat kesäkuussa toteutettuun luottamushenkilöpaneeliin, johon vastasi 821 henkilöä.

Kyselyn mukaan työntekijöiden keskuudessa suurimmaksi huolenaiheeksi nousee irtisanomissuojan heikentyminen, josta kertoi 80 prosenttia niistä vastaajista, joiden mukaan luottamus on vähentynyt. Lisäksi 69 prosenttia vastaajista koki työntekijöiden neuvotteluaseman huonontuneen.

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta toteaa tiedotteessa, että hallituksen politiikka on vaikuttanut työpaikkojen neuvottelukulttuuriin ja asenteet työntekijöitä kohtaan ovat koventuneet. Elorannan mukaan epätasapaino työnantajien ja työntekijöiden välillä vaikeuttaa yritysten kasvua ja toimintamallien kehittämistä.

Järjestö esittää seuraavalle vaalikaudelle toimia tasapainon palauttamiseksi. Kyselyyn vastanneet luottamushenkilöt kannattivat erityisesti työehtosopimusten yleissitovuuden vahvistamista sekä henkilöstön edustuksen lisäämistä yritysten päätöksenteossa. Eloranta huomauttaa, että esimerkiksi Ruotsissa työntekijöiden hallintoedustus on huomattavasti Suomea yleisempää.

Kyselyssä selvitettiin myös luottamusta työmarkkinajärjestöjen kykyyn uudistaa työelämää neuvottelemalla. Vastaajista 43 prosenttia luotti neuvottelujärjestelmään, kun taas 35 prosenttia ei siihen uskonut. Yleisimmäksi syyksi luottamuspulaan nimettiin kokemus siitä, että vain toinen osapuoli on halukas neuvottelemaan.