SAK painottaa tiedotteessaan, että syrjintä työelämässä on lailla kiellettyä ja työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta. Järjestön mukaan jokaisella työntekijällä on oikeus tehdä työtä ilman pelkoa syrjinnästä.

Osana näkyvyyttään järjestö osallistuu Helsinki Pride -tapahtumaan, kuten se on tehnyt vuodesta 2009 lähtien. Tämänvuotiseen ohjelmaan kuuluu muun muassa sateenkaarinuorten asemaa koulutuksessa ja työelämässä käsittelevä keskustelutilaisuus kesäkuun loppupuolella.

Työntekijöitä, jotka kokevat syrjintää työssään, SAK ohjeistaa kääntymään luottamushenkilön tai oman ammattiliiton puoleen. Lisäksi mahdollisissa syrjintätapauksissa neuvoa voi hakea yhdenvertaisuusvaltuutetulta, tasa-arvovaltuutettuun tai aluehallintoviraston työsuojeluviranomaisilta.

Järjestö on julkaissut sivuillaan myös vinkkilistan yhdenvertaisuuden edistämiseksi työpaikoilla. Kampanjan yhteydessä SAK arpoo jäsenistölleen ja sidosryhmilleen teeman mukaisia paitoja kesäkuun 23. päivään saakka.