SAK:n julkaiseman luottamushenkilöpaneelin mukaan 73 prosenttia vastaajista arvioi, että heidän työpaikalleen palkataan vähintään yksi kesätyöntekijä tänä vuonna. Luku on pysynyt samalla tasolla edellisvuoteen verrattuna, jolloin vastaava osuus oli 72 prosenttia.

Vaikka tarjolla olevien paikkojen määrä on pysynyt vakaana, hakijoiden määrä on monilla aloilla lähtenyt kasvuun. Paneelin tulosten mukaan 40 prosenttia luottamushenkilöistä raportoi hakijamäärän lisääntyneen, kun taas laskua on havainnut vain hieman yli kymmenesosa vastaajista.

Toimialojen välillä on merkittäviä eroja kesätyöpaikkojen tarjonnassa. Eniten kesätyöntekijöitä palkataan yksityisillä palvelualoilla ja teollisuudessa, kun taas kuljetusalalla kesätyöntekijöiden hyödyntäminen on vähäisempää. Suurissa, yli sadan hengen toimipaikoissa kesätyöntekijöitä palkataan lähes poikkeuksetta.

SAK:n mukaan kesätyöntekijöitä käytetään ensisijaisesti vakituisen henkilöstön vuosilomien tuuraamiseen. Työnantajat perustelevat kausityövoiman käyttöä myös mahdollisuudella löytää uusia työntekijöitä tulevaisuutta varten ja sesonkiluonteisella kysynnän kasvulla.

Luottamushenkilöitä pyydettiin arvioimaan myös kesätyöntekijöiden perehdytystä. SAK kertoo, että valtaosa vastaajista pitää perehdytystä riittävänä, mutta puutteita havaitaan yhä erityisesti työturvallisuuteen liittyvissä kysymyksissä pienemmillä työpaikoilla.