Yritykset

Saaren Taika kasvatti kotimaista tuotantoaan ja vähensi muovin käyttöä

Perniöläinen Saaren Taika on julkaissut vuoden 2025 kestävyysraporttinsa, jossa painottuvat oman tuotannon kasvu ja uudet raaka-ainelöydökset. Perheyrityksen raportti on toteutettu ensimmäistä kertaa Euroopan unionin pienten ja keskisuurten yritysten standardin mukaisesti.

Uutismaa·
Saaren Taika kasvatti kotimaista tuotantoaan ja vähensi muovin käyttöä
Kuva: ePressi – Kaikki tiedotteet

Suomalainen ihonhoitoyritys Saaren Taika on julkaissut vuoden 2025 kestävyysraporttinsa. Raportti on laadittu ensimmäistä kertaa EU:n vapaaehtoisen VSME-kestävyysraportointistandardin mukaisesti. Yhtiö kertoo keskittyneensä vuoden aikana erityisesti raaka-aineiden hankintaan, kotimaisen tuotannon vahvistamiseen ja pakkausmateriaalien kehittämiseen.

Yhtiön mukaan noin 63 prosenttia sen kosmetiikkatuotteista valmistettiin vuonna 2025 omalla tehtaalla Perniössä. Saaren Taian tavoitteena on kasvattaa oman tuotannon osuus 80 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Yhtiö perustelee tavoitetta tuotteiden laadun ja jäljitettävyyden varmistamisella. Tuotekehityksessä on hyödynnetty muun muassa Selkämereltä kerättyä villiä rakkohaurua, josta yhtiö on jalostanut omia raaka-aine-aktiivejaan.

Ympäristövaikutusten osalta raportti osoittaa muovipakkausten käytön vähentyneen lähes 14 prosentilla edellisvuoteen verrattuna. Saaren Taika kertoo siirtyneensä käyttämään lasipakkauksia niissä tuotteissa, joissa se on turvallisuuden ja säilyvyyden kannalta mahdollista. Lisäksi yhtiö on seurannut pakkausten kierrätystä mobiilisovelluksen avulla, jonka kautta raportointivuonna kierrätettiin yli 5 000 pakkausta.

Yhtiön kokonaispäästöt vuonna 2025 olivat 124,9 tonnia hiilidioksidiekvivalenttia. Tiedotteen mukaan valtaosa päästöistä syntyi toimitusketjun Scope 3 -luokassa, joka sisältää muun muassa raaka-aineiden ja pakkausmateriaalien hankinnan sekä asiakaskuljetukset. Päästölaskennassa noudatettiin GHG Protocol -standardia.

Työyhteisön osalta Saaren Taika raportoi 17 suoraa työsuhdetta. Yhtiö kertoo seuranneensa työtyytyväisyyttä säännöllisesti ja saavuttaneensa keskiarvon 4,8 asteikolla yhdestä viiteen. Yhtiö teki vuoden aikana myös lahjoituksia sosiaaliseen vastuuseen liittyen, kohdentaen varoja muun muassa Naisten Linjalle. Toimitusjohtaja Veera Amnelin-Kylämäen mukaan raportti toimii välitilinpäätöksenä, jonka pohjalta kestävyystyötä jatketaan.