Riikka Reiman on nimetty henkilöstöpalveluyhtiö Baronan uudeksi henkilöstöjohtajaksi. Reiman siirtyy uuteen tehtäväänsä yhtiön sisältä ja aloitti roolissaan virallisesti kuluvan vuoden huhtikuussa.

Henkilöstöjohtajana Reiman vastaa Baronan HR-toimintojen kehittämisestä ja henkilöstöstrategian toteuttamisesta. Tiedotteen mukaan Reimanin keskeisenä tavoitteena on varmistaa henkilöstön osaamisen säilyminen työelämän murroksessa, jota vauhdittavat erityisesti tekoäly ja muuttuvat osaamistarpeet.

Reiman on työskennellyt Baronalla yli 15 vuotta. Hän aloitti uransa yhtiön Joensuun palvelukeskuksessa tilauskoordinaattorina ja on sittemmin toiminut useissa asiantuntija- ja johtotehtävissä. Reiman kertoo tiedotteessa, että hänen oma urapolkunsa on rakentunut vähitellen uusien vastuiden ja työnantajan osoittaman luottamuksen myötä.

Nimitykseen liittyen Reiman huomauttaa, että rekrytointiprosessi eteni, vaikka hän oli hakuhetkellä raskaana. Hän näkee tämän olevan merkki yhtiön toimintakulttuurista, jossa painotetaan osaamista ja joustavuutta yksityiselämän ja työn yhteensovittamisessa. Reiman hoitaa tehtäväänsä Jyväskylästä käsin.

Barona on merkittävä työllistäjä Suomessa. Vuonna 2025 yhtiöllä oli yli 16 000 työntekijää. Saman vuoden aikana yhtiö palkkasi yli 2 700 alle 30-vuotiasta työntekijää. Reimanin mukaan organisaatioiden on tällä hetkellä pystyttävä vastaamaan useiden eri sukupolvien rinnakkaisiin odotuksiin työpaikoilla.