Rautjärven kunnan mukaan tänä keväänä kesätyöpaikkaa haki 59 paikkakuntalaista 15–19-vuotiasta nuorta. Tarjolla oli 38 paikkaa, ja hakemusten peruuntumisten jälkeen kunta pystyi työllistämään noin 73 prosenttia hakijoista. Kaikki ensimmäistä kertaa kunnalta työtä hakeneet saivat paikan.

Työtehtäviä on tarjolla muun muassa päiväkodeissa, museoissa, kirjastossa sekä viheralueiden hoidossa. Kesätyöjaksot on porrastettu kahden ja neljän viikon mittaisiin jaksoihin. Kunnan mukaan valituista työntekijöistä 63 prosenttia työskentelee kunnan palveluksessa ensimmäistä kertaa.

Suoran työllistämisen ohella kunta tukee nuorten työllistymistä yksityiselle sektorille. Paikallisille yrityksille on jaettu 27 kesätyöseteliä vuosina 2006–2012 syntyneiden nuorten palkkaamiseen. Lisäksi tänä vuonna otettiin käyttöön kolme nuorten yrittäjyysseteliä.

Rautjärven työllisyyskoordinaattori Pipsa Vuorelan mukaan tavoitteena on tarjota kunnan nuorille turvallinen kokemus työelämästä. Vuorela toteaa tiedotteessa, että vaikka nuorten kokonaismäärä on laskenut, kunta on pyrkinyt pitämään kesätyöpaikkojen määrän korkeana.

Rautjärvellä asuu noin 180 iältään 13–20-vuotiasta nuorta. Kunnan laskelmien mukaan sen tarjoamat toimenpiteet mahdollistavat kesätyön noin 38 prosentille koko ikäluokasta. Kunta katsoo panostuksen vahvistavan nuorten kiinnittymistä kotiseutuunsa.