Raportti: Kiusaaminen ja huono johtaminen piinaavat ammattivalmentajia

Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry on julkaissut raportin, joka kuvaa ammattivalmentajien kokemaa epäasiallista kohtelua ja työoikeudellisia puutteita. Aineisto kerättiin Tietoarkiston Penna-palvelun kautta 33 valmentajalta, joista valtaosa työskentelee urheiluseuroissa.

Raportin mukaan valmentajat kohtaavat työssään mustamaalaamista, vähättelyä ja perusteettomia syytöksiä. Tutkija Sanna Erdoğanin mukaan esihenkilöiden toistuva epäasiallinen käytös ja työnantajien puuttumattomuus ongelmiin heikentävät merkittävästi valmentajien työkykyä. Osa vastaajista kertoi joutuneensa sairaslomalle tulehtuneen työilmapiirin vuoksi.

Työoikeudelliset epäkohdat korostuvat erityisesti urheiluseuroissa. Valmentajat raportoivat kokeneensa painostusta ylitöihin sekä työskentelyyn sairasloman aikana. Tiedotteen mukaan lakisääteisiä korvauksia, kuten ilta- ja sunnuntaityölisiä, joudutaan usein vaatimaan erikseen. Lisäksi raportti nostaa esiin huolen perusteettomista määräaikaisista työsopimuksista, jotka voivat estää epäkohtiin puuttumisen työsuhteen jatkumisen pelossa.

Johtamisen ongelmat kytkeytyvät raportissa usein vapaaehtoisvoimin toimiviin seurahallituksiin. Valmentajien mukaan päätöksentekoa leimaavat puutteellinen johtamisosaaminen, epäselvä taloushallinto ja ristiriitaiset tavoitteet. Erityisesti lasten vanhempien käyttö ylimpänä päätöksentekijänä koettiin tilanteeksi, jossa ammattitaitoa kyseenalaistetaan jatkuvasti.

SAVALin toiminnanjohtaja Raino Nieminen huomauttaa tiedotteessa, että urheilun vastuullisuuskeskustelun ja käytännön työolojen välillä on merkittävä uskottavuusvaje. Järjestö korostaa, että urheilun toimialalla tulisi keskittyä perusasioiden, kuten kunnioittavien toimintatapojen ja vastuullisen esihenkilötyön, kuntoon saattamiseen.