Professori: Alanvaihtajat ovat välttämättömiä hoiva-alan työvoiman turvaamisessa
Professori Taru Feldtin mukaan alanvaihtajat ovat avainasemassa hoiva-alan työvoimapulan ratkaisemisessa, mutta heidän merkityksensä on jäänyt julkisessa keskustelussa vähälle huomiolle. Feldt korostaa tiedeblogissaan, ettei alalle siirtyviä tule nähdä pelkkänä hätävarana vaan pysyvänä osana ammattikuntaa.
Jyväskylän yliopiston professori Taru Feldt arvioi tuoreessa tiedeblogikirjoituksessaan, että alanvaihtajat muodostavat merkittävän resurssin hoiva-alan työvoimapulan ratkaisemisessa. Feldtin mukaan tämä ryhmä on kuitenkin jäänyt julkisessa keskustelussa katveeseen, vaikka heidän merkityksensä sosiaali- ja terveysalalle on kasvanut.
Tutkimustietoon nojaten Feldt toteaa, että suurinta osaa hoiva-alalle siirtyvistä ohjaa halu auttaa ja tehdä merkityksellistä työtä. Alanvaihtajat tuovat mukanaan osaamista aiemmilta ammattialoiltaan, mikä voi rikastuttaa työyhteisöjen osaamispohjaa. Heidän integroimisensa osaksi vakinaista henkilöstöä nähdään yhtenä keinona helpottaa alan jatkuvaa tekijäpulaa.
Kirjoituksessa korostetaan, ettei alanvaihtajia tule pitää vain tilapäisenä hätävarana tai resurssina, jolla paikataan akuutteja vajeita. Sen sijaan heidän ammatilliseen kehittymiseensä ja tukeensa tulisi panostaa, jotta alalle siirtyminen olisi pysyvää. Feldt huomauttaa, että alanvaihtajien näkymättömyys keskustelussa voi heikentää heidän kokemustaan työn arvostuksesta.
Hoiva-ala kärsii Suomessa laajasta työntekijäpulasta, joka koskettaa erityisesti vanhustenhuoltoa ja sairaanhoitoa. Feldtin mukaan alan vetovoiman parantaminen edellyttää monipuolisia keinoja, joissa huomioidaan eri elämänvaiheissa olevat ja eri taustoista tulevat työntekijät. Alanvaihtajien potentiaalin täysimääräinen hyödyntäminen vaatii muutoksia sekä asenteissa että koulutusrakenteissa.