Pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistö vaihtuu tasaisella tahdilla
Pörssiyhtiöiden hallituspaikkojen vaihtuvuus on pysynyt Suomessa vakaana, selviää Keskuskauppakamarin tuoreesta katsauksesta. Jäsenistä vaihtuu vuosittain noin 15 prosenttia, ja valituilla on tyypillisesti taustaa ylimmästä johdosta.
Keskuskauppakamarin selvityksen mukaan pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenistä vaihtuu vuosittain noin 15 prosenttia. Vaihtuvuus on pysynyt tasaisena toimintaympäristön muutoksista huolimatta. Hallitusten uudistumistahti on katsauksen mukaan Suomessa maltillista.
Miesten ja naisten toimikausien pituudessa on havaittavissa merkittävä ero. Miesten hallitusjäsenyys kestää keskimäärin 5,3 vuotta, kun taas naisilla vastaava luku on 3,5 vuotta. Keskuskauppakamari seuraa näitä lukuja osana säännöllistä naisjohtajakatsaustaan.
Hallituksiin valittavien henkilöiden taustoja hallitsee vankka kokemus yritysjohdosta. Katsauksen mukaan kaksi kolmesta hallituksen jäsenestä on toiminut urallaan joko toimitusjohtajana tai liiketoimintajohdon tehtävissä.
Viime vuosien taloudellinen ja poliittinen epävarmuus ei ole heijastunut hallituspaikkojen vaihtuvuuteen merkittävällä tavalla. Raportti osoittaa, että yhtiöt luottavat hallituskokoonpanoissaan jatkuvuuteen ja perinteiseen johtajakokemukseen.