POP Pankki -ryhmän keskusyhteisöissä vähennetään 25 työpaikkaa
POP Pankkikeskus ja Bonum Pankki Oyj ovat päättäneet muutosneuvottelunsa, jotka johtavat yhteensä 19 toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen päättymiseen. Tämän lisäksi kuutta määräaikaista työsuhdetta ei jatketa, ja osa työntekijöistä siirtyy konsernin sisällä uusiin tehtäviin.
POP Pankkikeskus tiedotti keskiviikkona 6. marraskuuta, että lokakuussa alkaneet muutosneuvottelut on saatettu päätökseen. Neuvottelujen seurauksena POP Pankkikeskuksesta irtisanotaan 13 työntekijää ja Bonum Pankista 6 työntekijää. Lisäksi Bonum Pankki jättää uusimatta kuusi määräaikaista työsuhdetta niiden päättyessä.
Neuvottelujen piirissä oli organisaatioiden koko henkilöstö, yhteensä 249 työntekijää. Irtisanomisten ohella kuusi työntekijää siirtyy Bonum Pankista POP Pankkikeskuksen palvelukseen, ja osalla henkilöstöstä työtehtävät muuttuvat. Toteutuneet vähennykset jäivät pienemmiksi kuin neuvottelujen alkaessa arvioitu 30 työpaikan enimmäismäärä.
Yhtiön mukaan järjestelyillä tavoitellaan toiminnan tehostamista ja kannattavuuden parantamista. Suunnitelmana on yhdistää tiettyjä konsernitoimintoja siten, että ne palvelevat koko POP Pankki -ryhmää keskitetysti. POP Pankkikeskuksen toimitusjohtaja Jaakko Pulli kiitti tiedotteessa henkilöstöä rakentavasta suhtautumisesta prosessiin.
Muutosneuvottelut koskivat ainoastaan keskusyhteisöä ja keskusluottolaitosta, eivätkä ne ulottuneet POP Pankki -ryhmän 18 itsenäiseen jäsenpankkiin. Työsuhteiden ehtojen muutokset ja irtisanomiset toteutetaan irtisanomisaikoja noudattaen, ja tehtävämuutokset astuvat voimaan mahdollisimman pian.
POP Pankkikeskus vastaa ryhmän ohjauksesta ja strategiasta, kun taas Bonum Pankki toimii keskusluottolaitoksena vastaten muun muassa maksuliikenteestä ja korttipalveluista. Koko pankkiryhmä työllistää yhteensä yli 800 henkilöä.