Pohjois-Savon hyvinvointialueelta vähennetään yli 200 henkilötyövuotta

Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluehallitus on vahvistanut vuoden 2027 talousarviota ja johtamisjärjestelmän uudistamista koskevien yhteistoimintaneuvottelujen tulokset. Päätösten seurauksena hyvinvointialueelta vähennetään pysyvästi 212 henkilötyövuotta, joista 43 toteutetaan irtisanomisina.

Henkilöstövähennykset kohdistuvat merkittävästi ikääntyneiden palveluihin, joista poistuu noin 80 henkilötyövuotta. Tämä vastaa 2,5 prosenttia toimialan koko henkilöstöstä. Vähennysten taustalla on palvelurakenteen muutos, jossa ympärivuorokautista palveluasumista vähennetään valtakunnallisten linjausten mukaisesti. Toimialajohtaja Kaija Kokkosen mukaan valtaosalle työntekijöistä voidaan tarjota uusia tehtäviä muun muassa kotihoidosta.

Johtamisjärjestelmän uudistus puolestaan leikkaa ylintä johtoa noin kolmanneksella. Enintään kymmenen henkilötyövuoden vähennys ja 1,2 miljoonan euron säästötavoite on tarkoitus saavuttaa vuoteen 2030 mennessä eläköitymisten ja tehtävämuutosten avulla. Aluehallituksen puheenjohtaja Riitta Raatikaisen mukaan vaikeilla päätöksillä varaudutaan tuleviin rahoituksen muutoksiin.

Suorien henkilöstövähennysten lisäksi hyvinvointialue säästää luopumalla määräaikaisesti henkilöstöeduista vuonna 2027. ePassi-edun ja 150 000 euron palkitsemisrahaston jäädyttämisellä arvioidaan vältettävän yli 40 henkilötyövuoden irtisanomiset. Lisäksi virkoja ja tehtäviä jätetään täyttämättä.

Säästötoimien ohella aluehallitus teki päätöksiä rakennushankkeista. Siilinjärvelle suunniteltu uusi ikääntyneiden asumisyksikkö etenee kilpailutukseen, ja Iisalmen vastaavan hankkeen urakoitsijaksi valittiin Jalon Rakentajat Oy. Hankkeet ovat osa aiemmin hyväksyttyä palvelurakenneuudistusta, jolla painopistettä siirretään kotiin vietäviin palveluihin.