Pohjois-Savon hyvinvointialue vähentää yli 200 henkilötyövuotta

Pohjois-Savon hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Työnantajan esityksen mukaan henkilöstömäärää vähennetään yhteensä 212 henkilötyövuodella vuoden 2027 loppuun mennessä. Irtisanomisia näistä on 43, ja loput vähennykset toteutetaan luonnollisen poistuman, kuten eläköitymisen, sekä täyttämättä jättämisen kautta.

Suurimmat säästöpaineet kohdistuvat ikääntyneiden palveluihin, joista vähennetään lähes 80 henkilötyövuotta. Hyvinvointialueen mukaan vähennykset liittyvät palvelurakenteen uudistamiseen, jossa painopistettä siirretään ympärivuorokautisesta asumisesta kotiin vietäviin palveluihin. Myös henkilöstöpalveluista vähennetään 42 henkilötyövuotta.

Neuvottelujen tavoitteena oli löytää 18,5 miljoonan euron säästöt vuodelle 2027. Alun perin vähennystarpeen arvioitiin olevan noin 300 henkilötyövuotta, mutta määrä pieneni neuvottelujen aikana. Hyvinvointialuejohtaja Marko Korhosen mukaan tilanne on vaikea, mutta välttämätön talouden tasapainottamiseksi ja aiempien vuosien alijäämien kattamiseksi.

Henkilöstön tekemillä säästöehdotuksilla tavoitellaan noin 3,2 miljoonan euron säästöjä. Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa luopumista määräaikaisesti Epassi-eduista ja palkitsemisrahoista sekä tehostuksia leasing-sopimuksiin. Lisäksi hyvinvointialue suunnittelee keikkatyön keskittämistä in-house-yhtiö Järvi-Suomen Terveys Oy:n kautta, minkä toivotaan tuovan 2,3 miljoonan euron lisäsäästöt.

Pohjois-Savon aluehallitus käsittelee työnantajan esitystä ja päättää lopullisesta neuvottelutuloksesta kokouksessaan 7. syyskuuta. Yhtiön mukaan henkilöstövähennykset voivat vaikuttaa palvelujen saatavuuteen ja henkilöstön riittävyyteen tulevaisuudessa.