Pohjois-Savon hyvinvointialue aloittaa yt-neuvottelut johtamisrakenteistaan

Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluehallitus päätti maanantaina 7. lokakuuta kokonaisuudesta, jossa tarkastellaan koko organisaation johtamisrakenteita. Uudistus toteutetaan kahdessa vaiheessa, joista ensimmäinen alkaa lokakuun loppupuolella ja toinen ensi vuoden alussa.

Ensimmäinen vaihe koskee hyvinvointialueen konsernihallintoa. Neuvottelut on määrä aloittaa 21. lokakuuta 2026, ja tavoitteena on, että konsernihallinnon uusi organisaatio astuu voimaan vuoden 2027 alusta. Prosessi etenee virallisen neuvotteluaikataulun mukaisesti.

Toisessa vaiheessa tarkastelu laajenee palvelutuotantoon alkuvuodesta 2027. Henkilöstöjärjestöille annettava neuvottelukutsu on tarkoitus toimittaa viimeistään 11. tammikuuta. Palvelutuotannon osalta uusi organisaatiomalli on tarkoitus ottaa käyttöön myöhemmin keväällä jatkoneuvottelujen päätyttyä.

Neuvotteluissa käsitellään hyvinvointialueen keski- ja lähijohdon rakenteita sekä toimintojen siirtoja. Tiedotteen mukaan tarkastelun kohteena ovat myös mahdolliset virka- ja tehtäväkuvien muutokset sekä tehtävien lakkautukset. Molempien vaiheiden neuvotteluiden on ilmoitettu kestävän vähintään kuusi viikkoa.

Pohjois-Savon hyvinvointialueen hallitus perustelee uudistusta tarpeella selkeyttää johtamisjärjestelmää. Tarkemmat tiedot kokouspäätöksestä ja sen perusteista on julkaistu hyvinvointialueen virallisessa päätösarkistossa.