Pohjois-Savon aluehallitus linjaa tulevien vuosien henkilöstö- ja tutkimusstrategioita
Pohjois-Savon aluehallitus käsittelee maanantaina 21. syyskuuta hyvinvointialueen uusia strategisia ohjelmia ja johtamisjärjestelmän uudistusta. Kokouksen asialistalla ovat muun muassa tulevien vuosien henkilöstöohjelma sekä tutkimus- ja kehittämistoiminnan linjaukset.
Pohjois-Savon aluehallituksen listalla on kaksi keskeistä strategista ohjelmaa: vuosien 2026–2029 henkilöstöohjelma sekä tutkimusta, kehittämistä ja koulutusta linjaava TKKIO-ohjelma. Henkilöstöohjelma keskittyy työntekijöiden hyvinvointiin, johtamiseen ja osaamisen kehittämiseen. TKKIO-ohjelman tavoitteena on puolestaan vahvistaa tieteellistä tutkimusta ja lisätä ulkoista tutkimusrahoitusta alueella.
Tiedotteen mukaan hyvinvointialue pyrkii TKKIO-ohjelman avulla moninkertaistamaan yritysyhteistyön ja kliinisten lääketutkimusten määrän tulevina vuosina. Ohjelma linjaa myös osaamisen kehittämisen ja innovaatiotoiminnan suuntaviivat. Strategiset ohjelmat ohjaavat hyvinvointialueen toimintaa pitkällä aikavälillä.
Strategioiden lisäksi kokouksessa käsitellään tammi–elokuun talouskatsausta. Aluehallitus tarkastelee hyvinvointialueen taloudellista tilannetta ja budjetin toteutumista kuluvan vuoden ensimmäisen kahdeksan kuukauden ajalta.
Aluehallitukselle esitetään myös johtamisjärjestelmän uudistamiseen liittyviä virkajärjestelyjä. Esityksen mukaan hyvinvointialueelle perustettaisiin uusia virkoja vuoden 2027 alusta alkaen, ja nykyiset johtajat siirtyisivät näihin uusiin tehtäviin. Uudistus on osa laajempaa hallinnon kehittämistä.
Muina asioina kokouksessa käsitellään KYS Tutkimussäätiön sääntömuutoksia, jotka valmistelevat säätiön sulauttamista hyvinvointialueen tukisäätiöön. Lisäksi listalla on kaksi oikaisuvaatimusta, jotka liittyvät Kuopion Opistokujalle suunniteltujen kerrostalohankkeiden rakentamislupiin.