Pohjois-Savo linjasi tulevien vuosien henkilöstö- ja tutkimusstrategiat

Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluehallitus on hyväksynyt strategiset linjaukset vuosille 2026–2029. Hyväksytyt kokonaisuudet koskevat henkilöstöpolitiikkaa sekä tutkimus-, koulutus-, kehittämis-, innovaatio- ja osaamistoimintaa (TKKIO).

Henkilöstöohjelmassa on asetettu viisi päätavoitetta, jotka keskittyvät työntekijöiden hyvinvointiin, valmentavaan johtamiseen ja ennakoivaan henkilöstösuunnitteluun. Tiedotteen mukaan ohjelmalla pyritään yhtenäistämään johtamiskäytäntöjä ja varmistamaan osaamisen kehittäminen vastaamaan palvelutarpeita. Tavoitteiden toteuttamiseksi laaditaan yksityiskohtaiset toimeenpanosuunnitelmat.

TKKIO-ohjelman tavoitteena on vahvistaa tieteellistä tutkimusta ja osaamista koko hyvinvointialueella. Suunnitelman mukaan ulkoisen tutkimusrahoituksen määrä on tarkoitus kaksinkertaistaa. Lisäksi tavoitteena on lisätä merkittävästi yritysyhteistyötä ja kliinisten lääketutkimusten määrää tulevina vuosina.

Aluehallitus otti kokouksessaan kantaa myös Kuopion Opistokujalle suunniteltujen asuinkerrostalojen rakentamislupiin tekemällä niistä oikaisuvaatimukset. Hyvinvointialueen näkemyksen mukaan rakennusten paloturvallisuuden ja pelastautumisen tulee perustua kiinteistöjen omiin ratkaisuihin. Hallitus katsoo, ettei turvallisuus voi nojata olennaisesti pelastuslaitoksen erityiskaluston saatavuuteen.

Kokouksessa käsiteltiin lisäksi johtamisjärjestelmän uudistamiseen liittyviä virkajärjestelyjä sekä KYS Tutkimussäätiön sääntömuutoksia. Sääntömuutokset valmistelevat säätiön yhdistämistä hyvinvointialueen tukisäätiöön. Samassa yhteydessä aluehallitus sai katsauksen hyvinvointialueen taloudelliseen tilanteeseen tammi–elokuun ajalta.