Pohjalaismaakuntien uusi työlupalinjaus on voimassa kesäkuun alusta vuoden 2026 marraskuun loppuun saakka. Päätöksen taustalla on tarve helpottaa työvoiman saantia aloilla, joilla on tunnistettu merkittävää kohtaanto-ongelmaa tai työvoimapulaa.

Ilman saatavuusharkintaa voidaan jatkossa rekrytoida työntekijöitä useisiin eri tehtäviin. Näitä ovat muun muassa tietyt terveydenhuollon ja sosiaalialan ammatit, kuten sairaanhoitajat ja lähihoitajat, sekä useat teollisuuden ja rakennusalan ammattinimikkeet. Myös maatalouden ja puutarha-alan kausityöntekijöiden palkkaamista helpotetaan.

Saatavuusharkinnasta luopuminen tarkoittaa käytännössä sitä, ettei työnantajan tarvitse ennen ulkomaisen työntekijän palkkaamista selvittää, onko avoimeen työpaikkaan saatavilla sopivaa työvoimaa kotimaan tai EU-alueen markkinoilta. ELY-keskusten mukaan linjauksella pyritään tukemaan alueen yritysten kasvua ja varmistamaan palveluiden jatkuvuus.

Vaikka tiettyjen ammattiryhmien kohdalla saatavuusharkinnasta luovutaan, työlupien myöntämiseen liittyvät muut ehdot säilyvät ennallaan. Työnantajien on edelleen huolehdittava siitä, että työsuhteen ehdot, kuten palkkaus ja työajat, noudattavat Suomen lakia ja sovellettavia työehtosopimuksia.

Pohjalaismaakuntien elinvoimakeskukset seuraavat työmarkkinatilannetta säännöllisesti. Tiedotteen mukaan linjausta voidaan tarkistaa tarvittaessa jo ennen määritetyn ajanjakson päättymistä, mikäli alueen työllisyystilanteessa tapahtuu merkittäviä muutoksia.