Pienet työpaikat saavat parhaat arviot työhyvinvoinnista
Tuoreen Työelämägallupin mukaan pienten työpaikkojen työntekijät ovat tyytyväisimpiä työilmapiiriin ja joustavuuteen. Erityisesti alle kymmenen hengen yrityksissä korostuvat luottamus ja mahdollisuus sovittaa työ ja perhe-elämä yhteen.
Työelämägallupin tulokset osoittavat, että työpaikan koolla on yhteys siihen, miten työntekijät kokevat työyhteisön toimivuuden. Alle kymmenen hengen mikroyrityksissä työntekijät arvioivat luottamuksen, tasapuolisen kohtelun ja työn joustavuuden korkeammalle kuin suuremmissa organisaatioissa.
Kyselyyn vastanneet painottivat työssä viihtymisessä erityisesti henkisiä tekijöitä. Hyvä työilmapiiri arvioitiin merkittävämmäksi tekijäksi kuin maksettu rahapalkka. Tiedotteen mukaan selvä enemmistö suomalaisista työntekijöistä kokee tällä hetkellä, että työpaikoilla vallitsee luottamuksen ilmapiiri.
Myös työn ja muun elämän tasapaino korostui vastauksissa. Mahdollisuus sovittaa yhteen työtehtävät ja perhe-elämä sai hyviä arvosanoja laajasti eri aloilla, mutta jälleen korkeimmat lukemat kirjattiin kaikkein pienimmillä työpaikoilla.
Suomen Yrittäjien teettämä Työelämägallup kartoittaa säännöllisesti suomalaisten näkemyksiä työelämän laadusta ja muutoksista. Tuoreimmat tulokset viittaavat siihen, että pienet työyhteisöt kykenevät tarjoamaan työntekijöilleen sellaista joustavuutta ja yhteisöllisyyttä, jota arvostetaan nykyisessä työmarkkinatilanteessa.